-
Одна из крупнейших
компаний по аффинажу драгоценных металлов**По данным ежегодного аналитического обзора «Золото
России-2023 » Союза золотопромышленников -
бренд золотых
цепей в России**По объему заклеймённых золотых цепей и браслетов в РФ согласно данным Федеральной пробирной палаты за 2022 и 2023 годы
-
лет в области
инжиниринга -
собственных
ИТ-разработок ***Прошли государственную
регистрацию в 2023 году
Драгоценные металлы
людям — это слоган компании. А любимая шутка, что премию в Красцветмете выдают слитками.
Мы ценим хороший юмор, но ориентируемся на проверенные факты, общие ценности и подходы к работе
-
сотрудников в группе
Красцветмет -
городов — география
удалённых сотрудников -
профессии
в компании
Свобода слова
и дресс-кода
Уважаем коллег и их мнение, не преклоняемся перед должностями и не носим галстуки.
Дресс-код свободный, общение открытое.
Обращаемся друг к другу по именам и часто —
«на ты».
Даже к генеральному директору.
Свободное общение между сотрудниками из разных
подразделений — без иерархических
условностей.
Для сотрудников в компании нет начальников, а есть руководители, наставники и партнеры.
Ничто так не меняет компанию, как обратная связь. У каждого сотрудника есть возможность выразить своё мнение, задать вопрос и получить на него ответ.
В том числе от топов компании.
Сервис обратной связи «Зелёная кнопка» получил главный приз международной премии InterComm в номинации «Человек в центре». Сервис доступен любому сотруднику.
Высокий
уровень
цифровизации
Знаете, что действительно раздражает сотрудников больших компаний? Время, которое приходится тратить на согласования, оформления и прочую «бюрократию».
В Красцветмете убирают лишние барьеры
и создают удобные сервисы для сотрудников.
-
Кадровые документы в электронном виде подписывают 99% сотрудников компании. Согласовать заявление на отпуск можно за 5 минут, оформить заявку на командировку — за 10.
-
Оформить всё — от ноутбука до спецодежды — можно в один клик на корпоративном портале (ладно, в два клика). Компания обеспечивает сотрудников всем необходимым
и делает это быстро.
Дружелюбная
среда
Красцветмет любит делать все на отлично. Высокий стандарт качества — это не только про драгметаллы, но и про рабочие процессы, и даже про газоны у офиса.
Мы продумали все: от комфортного рабочего пространства до зарядок для электрокаров.
Если на удаленке вы работаете эффективнее, поможем организовать
Офис
Дом
Переговорная
Столовая
Территория возле офиса
Мебель и техника
Вознаграждение,
которым можно
управлять
Система грейдов и ежегодная индексация — Красцветмет платит зарплату в рынке.
И дает возможность получать вознаграждение за результаты выше ожиданий.
-
-
специалистов и руководителей получили премии по итогам 2023 года
за высокие
результаты работы -
cреднемесячная зарплата превышает среднюю по РФ
Бонусы
от работы
Каждый сотрудник компании, независимо от должности, раз в месяц получает
одинаковый пакет бонусов.
- 7000 бонусов ежемесячно
- 1 бонус = 1 рубль
-
«Мои бонусы» — программа, где тратить ежемесячный пакет можно по собственному усмотрению: на спорт, здоровье, саморазвитие. Или копить бонусы, например, на путешествие.
-
Больше бонусов можно заработать за участие в корпоративных
мероприятиях, конкурсах, спортивных чемпионатах (включая киберспорт) или, например, если вы станете наставником для новичка.
Карьера и развитие
Мы знаем, что не каждый сотрудник хочет или может расти. Но готовы поддержать тех, кто к этому действительно стремится
Организуем внутреннее и внешнее обучение для всех сотрудников — в зависимости от задач и индивидуальных планов развития.
Даем возможность специалистам управлять проектами и кросс-функциональными командами.
часов обучения в 2024 г. пришлось на одного сотрудника
назначенных в 2024 году руководителей выросли в Красцветмете
Амбициозные
задачи
и ресурсы для
их достижения
Компания поощряет самостоятельность и рассчитывает на личную ответственность за результаты работы. Вы сами выстраиваете свой рабочий день, выбираете формат работы, методы и инструменты для выполнения задач.
Ежегодно в Красцветмете рождаются десятки больших и малых проектов — внутренние и для внешних рынков. Эти проекты запускают сами сотрудники, находя точки роста за пределами своих должностных обязанностей.
Нужны ресурсы? Вы их получите.
Есть идеи улучшений? Реализуйте!
Самые эффективные проекты участвуют в премии имени Павла Шулакова — корпоративном аналоге Нобелевки.
В 2024 году команды-победители получили по 300 000 рублей и серебряные медали.
Это культура
В Красцветмете есть культуры
на все случаи жизни
Корпоративная
культура
Позволяет находить общий язык коллегам
из разных городов и подразделений
Культура
безопасности
Ключевые правила безопасности и работа риск-команд позволили
снизить
травматизм и на производстве, и в офисе до минимальных
показателей
Культура
правил
Для эффективного управления созданы
понятные и качественно описанные процессы
Культура
достижений
Каждый специалист и руководитель ставит реальные цели,
опираясь на задачи компании и команды.
И вознаграждение получает за достигнутый результат, а не за часы,
проведенные в офисе.
Красцветмет —
это несколько направлений деятельности. И каждое из них может стать «входной точкой» для карьеры.
-
лет экспертизы
в драгоценных металлах -
часов — инжиниринговая
мощность -
стран — география
наших партнеров
Аффинажный бизнес
Один из крупнейших производителей
драгоценных металлов в мире, лидер в России и СНГ*
*По данным ежегодного аналитического обзора «Золото
России-2023»
Союза золотопромышленников
История Красцветмета началась с производства драгоценных металлов, и сегодня это основа нашего бизнеса.
Привлекаем минеральное и вторичное сырье, работаем с крупнейшими недропользователями страны и мира.
В состав аффинажного дивизиона входит аналитический центр — комплекс лабораторий, аккредитованных в национальной и международной системах.
Делаем все 8 драгоценных металлов и параллельно развиваем сервисы для клиентов и системы управления производством.
Ювелирный бизнес
Красцветмет производит цепи машинного
плетения из золота, серебра, платины
и выпускает дизайнерские коллекции
на их основе.
Украшения бренда Krastsvetmet можно
купить в федеральных ретейл-сетях и региональных салонах,
на маркетлейсах и интернет-магазинах.
-
Лидер по производству золотых цепей и браслетов*
*По объему заклейменных золотых цепей и браслетов в РФ согласно данным Федеральной пробирной палаты за 2022 и 2023 года
-
Каждый сотрудник компании пользуется корпоративной скидкой на покупку ювелирных изделий собственного производства
Промышленные
решения
Компания предоставляет полный цикл
проектирования производств для
нефтегазового сектора, химической
отрасли и смежных областей.
-
Инжиниринг
-
Разработка технологий и производств
-
Технические изделия
из драгоценных
металлов
Цифровые решения
для производства
Красцветмет. ИТ — аккредитованная ИТ-компания, специализируется на решениях
для управления и автоматизации производств, цифровых продуктах и экосистемах.
4 цифровых продукта получили свидетельства
Роспатента в 2024 году
-
Умное производство (MES)
программный комплекс для управления производственными процессами
-
Умный планерщик (APS)
система для автоматизации сквозного производственного планирования
-
Умный двойник (Digital twin)
моделирование и симуляции производственно-технологических процессов, систем и объектов
-
Умное зрение
(Computer vision)автоматизированное распознавание и анализ визуальной информации и объектов
Исследования
и разработки
Научно-технологический центр и команды ученых, инженеров, технологов работают над новыми продуктами. В центре внимания безопасные, энергоэффективные и экологичные проекты.
Красцветмет дает экспертам возможность создавать продукты, востребованные на рынке и видеть реальный результат своего труда.
