Главный специалист отдела обучения (бизнес-тренер)
В архиве с 11 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Проектируемый проезд №4062, 6с16
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Маяковская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Профессиональное обучение и развитие персонала (направление розница). Проведение обучающих и развивающих мероприятий из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы...
Высшее образование. Опыт работы в обучении персонала от 2 лет (в направлении розничных продаж как плюс). Инициативность, самостоятельность в решении...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, оформление и согласование внутренних регламентов, поддержание в актуальном состоянии. Анализ, аудит и автоматизация существующих бизнес-процессов. Автоматизация процессов обучения...
Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Образование высшее. Релевантный опыт работы от 3...
Менеджер по обучению и развитию персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание очных тренингов по продукту для сотрудников компании на основании презентационных материалов от отдела маркетинга: Разработка сценария тренинга, утверждение его...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring.
Ведущий менеджер по организации обучения
от 145 000 ₽Москва, Нахимовский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Провести аудит текущей системы обучения в компании. Актуализировать текущую систему обучения персонала в компании. Внести в нее корректировки с учетом...
Высшее профильное образование. Опыт работы в среднем или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе обучения и развития персонала).
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Навыки написания положений/стандартов/анкет/тестов, здорово, если умеешь...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Проектируемый проезд №4062, 6с16