Менеджер по обучению
В архиве с 27 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Бишкек
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (в фармацевтическую компанию)
30 000 – 40 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (проведение интервью с кандидатами). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Табелирование и учет рабочего времени. -
Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. - Знание и умение работать в программе 1С. - Опыт работы в аналогичной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучения персонала в наших магазинах, а именно: - Оценка потребностей в обучении сотрудников магазинов. - Подготовка тренинговых материалов. - Организация и проведение тренингов...
Сотрудников в магазинах. Если у Вас есть опыт в обучении навыкам продаж, если. - Есть высшее образование. - Есть опыт работы в...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Входящие и исходящие звонки. Первичное интервью. Подбор резюме. Массовый подбор персонала. Реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов. Работа с интернет...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Высокий уровень самоорганизации. Хорошая память. Умение работать в режиме многозадачности.
HR менеджер (помощница/помощник)
от 35 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление графиков.
Дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность. Обладать навыками управления операционной деятельностью и управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.
Высшее образование (фармацевтическое или медицинское). Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами.
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание работоспособности HR функции в компании. Развитие HR-маркетинга: корпоративной культуры предприятия, создание положительной репутации компании, поддержание уровня счастья команд...
Выстраивали HR-процессы в компании (производственно-торговые приветствуются). Для вас люди – это действительно главная ценность. Имеется опыт самостоятельного внедрения процессов...
Бишкек